2014年7月17日，廈門市勞動關系管理研究會對市區(qū)各企業(yè)就“員工違紀處理及離職風險管理技巧”相關勞動關系知識舉辦專門培訓，我司人事及法務專員積極參加了此次培訓活動。
本次培訓邀請到深圳市勞動仲裁員李迎春律師重點對當前員工違紀處理和離職階段的勞資風險控制的基本知識，明確企業(yè)與員工在離職期間的糾紛風險點，以及在處理此類情況的過程中，企業(yè)應當如何進行前期預防及證據(jù)準備等進行詳細解讀。此外培訓還涉及企業(yè)應如何準確鑒別員工違紀行為，并掌握違紀員工處理的取證方法、相關法律文書的制作技巧以及企業(yè)規(guī)章制度的一系列訂立規(guī)范。
通過此次培訓，進一步提高了我司人事及法務專員的管理能力，我司也將更準確地使用適用法律法規(guī)合法解決勞動糾紛，促進了勞資關系更加和諧健康發(fā)展。
（人事行政部）