“我與建工同成長”演講稿選登(十三)---我是建工人
我是建工人
---行政部 曾怡嫣
各位領(lǐng)導、同事：
大家好，我是來自行政部的曾怡嫣，今天我演講的內(nèi)容是：我與建工同成長。
三年，在歷史的長河中僅僅是彈指的瞬間；三年，在浩瀚的宇宙萬物進化中更是顯得微不足道；滄海桑田，歷史變遷，又有誰真的在意這匆匆而過的三年呢？然而，對于一個披荊斬棘、勇攀高峰的企業(yè)來說，三年，就顯得彌足珍貴。我司作為廈門市唯一的市屬國有施工企業(yè)，自2009年改制以來，順利實現(xiàn)改建重組，大步邁向企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”路，迅速成為廈門市重點工程、民生工程建設(shè)中的一支生力軍。
2011年的6月份，我正式從大學畢業(yè)并成為了這支生力軍的一員。踏入特房建工的大門，我開心，憂慮，忐忑，開心的是當我一踏入社會，就能找到一份和我專業(yè)對口的網(wǎng)絡(luò)管理員的工作；憂慮的是，我對公司其實基本沒有了解，對于建筑施工方面的知識，也是井底之蛙；忐忑的是，工作了必定與讀書不同，離開了校園，我應(yīng)如何面對人生另一階段的境遇…網(wǎng)絡(luò)管理員，是一樣怎樣的職位，我應(yīng)該負責些什么，只是單純負責計算機的維護嗎，大學的學習大多數(shù)還是停留在理論方面，我又將如何應(yīng)對電腦出現(xiàn)的各種實際問題呢……等等的問題不斷浮現(xiàn)在我的腦海，雖然一直勸慰自己要放松下來，但在報到的那天我還是緊張、不安起來。
坐在行政部進門的第一張桌子，由于屬于后勤部門嘛，總是來來往往很多人辦理各項業(yè)務(wù)，我先是懵懵懂懂的，卻也想應(yīng)該了解辦公室其他人的工作分別是什么，我主動向部門經(jīng)理請教并主動承擔自己力所能及的工作…一眨眼就近半年過去了，到了2011年11月份我已經(jīng)基本上手了自己份內(nèi)的工作，這時領(lǐng)導提起了關(guān)于公司信息化建設(shè)及升特級資質(zhì)的事，領(lǐng)導有意讓我負責硬件方面及以后軟件管理這方面的工作，當然，當時的我是只剛從學校畢業(yè)半年的黃毛丫頭，我的工作經(jīng)驗相當不足，對于軟件方面我接觸的也不多，但是我愿意努力呀，只要公司領(lǐng)導給我這個機會，我就要把它做好，我就能為咱們企業(yè)做貢獻，我雖不能像那些在工地上揮汗如雨、兢兢業(yè)業(yè)的同仁們那樣做出好的項目、拿出好的成績擺在領(lǐng)導面前，但我卻能在科室的后勤部門為公司的信息化及升特進程添磚加瓦，為建工的成長盡自己的每分力量！
想想，省四建雖經(jīng)歷重組，卻也在廈門的建筑企業(yè)叱咤了60余年，想到老四建的祖輩們，不論他們是否還留在現(xiàn)在的特房建工，他們都無私奉獻出了自己的智慧和汗水，為的就是能夠讓我們的企業(yè)得到發(fā)展，獲得認同，這從最近OA上的“身邊人身邊事”專欄中也可以看得出，先說說咱們的康師傅，身為老四建人，在與企業(yè)共成長的道路上最有說話的權(quán)利了，他從學校畢業(yè)后，就來到省四建工作，這一來就待到了將要退休。省四建的改建，是讓他們一輩伴隨企業(yè)成長的員工永遠銘記的，當年首屈一指的廈門老字號建筑企業(yè)，就這樣重組…但在2007-2009年期間，他摒棄消極的心態(tài)，抱著與企業(yè)同甘苦共成長的心態(tài)，在省四建下屬的宏士達公司認真工作，使其全部運轉(zhuǎn)正常并做了很多善后工作。還有，就是經(jīng)常和我配合工作的林建和，專欄中寫到他是一名五十四歲的“小伙”，確實，那勤勞麻利的勁兒一點都不像是50多歲的人了…對于他的工作，我想不僅僅是我，還有公司上上下下的領(lǐng)導同事們，都是贊不絕口的，我相信，在省四建改組完這近三年的時間里，他時時刻刻都在為公司做貢獻，各種瑣碎的小事他都毫無怨言、勤勤懇懇的完成，這就是與企業(yè)同成長的表現(xiàn)，可能他不能為我們企業(yè)創(chuàng)造什么社會地位，卻能讓我們感受到公司這個大家庭的溫馨，能激勵我們?yōu)閯?chuàng)造公司的各種財富貢獻力量…這是老四建人的精神，也是我們新建工人的榜樣，作為新時代建設(shè)者的我們，肩負著創(chuàng)造發(fā)展的重任，這需要我們繼承和發(fā)揚前輩們的精神，為建工的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
我們個人的成長與企業(yè)的成長是同步的，我們需要企業(yè)給我們提供成長的舞臺，企業(yè)同樣需要我們奉獻智慧。同事們，朋友們，讓我們以澎湃的激情，編制美好的未來；讓我們真摯的情感，和企業(yè)共同見證彼此的成長吧！