“我與建工同成長”演講稿選登(九)--在追求中進步 在提升中快樂
在追求中進步 在提升中快樂
---經營管理部 魏巧春
各位領導、同事：
大家好，我是來自經營管理部的魏巧春，我的演講題目是《在追求中進步，在提升中快樂》。
還清晰地記得兩年前，我忐忑不安地走進特房建工，面對新的環(huán)境、新的同事，我緊張、興奮，還有點不知所措?？墒嵌潭虄赡陼r間，當年那個怯生生的我已經成為經營管理部一名獨當一面的預算員。曾有人問我：有想過跳槽嗎？我的回答堅決且否定。我想這份堅定是來自于公司對我的吸引，還有對公司的一種情懷，這種情懷可以讓我在這里保有自己的夢想，并堅持不懈的追求。
兩年來，最讓我覺得驕傲的是，我可以以一個員工的身份，親眼見證公司一步步的發(fā)展、壯大。
2009年公司年產值約1.8億元，承接項目14個。
2010年公司年產值7.25億元，新簽合同額18億元。
2011年公司年產值24億元。
數字的不斷攀升，公司的迅速成長，讓我深深感受到工作與生活的真諦在于追求。
嚴酷的市場競爭歷練了我們的生存智慧，激勵我們迸發(fā)出無限的動力。不能安于現(xiàn)狀，而要不斷開拓進取，爭取新的業(yè)績，為企業(yè)創(chuàng)效益。我想，這就是一種生存方式。作為基層人員，應該說我的工作始終處于挑戰(zhàn)之中，工作的經歷使我的觀念不斷的更新，在挑戰(zhàn)中鍛煉、進步、收獲。（舉個例子，以前集團直接委托項目是根據施工圖，編制工程量清單，與第三方核對后確定合同價，但是現(xiàn)在集團已經轉換思路，換個玩法，要求與我們簽指標合同，即在項目概算階段進行項目大指標談判，讓我們必須進行嚴格的過程控制，拼的是管理和核心競爭力。我們經營部作為前期的合同談判，指標合同以前沒搞過，市場上采用的這一做法的也比較少，千頭萬緒，現(xiàn)在在公司及部門領導的帶領下，理清思路，著手分析集團同類工程的造價指標，目前這項工作還在進行中）這個過程中，最深的體會是必須勤奮學習，與時俱進。
當然，理論學習不僅是任務，還是一種責任，更是一種境界。易卜生說:“青年時種下什么，老年時就收獲什么?！庇纱宋蚁氲?，如果以積極的熱情和全心全意的努力對待公司中的種種事務，那么就會在工作中得到最了不起的進步;只要我的行為和態(tài)度切實有利推動了公司，那么公司就一定會給予我們相應的回報。兩年來我努力充實提高業(yè)務水平，強化思維能力，注重克服思想上的“惰”性，不斷提高分析和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。世上無難事，只怕有心人。于是，在學習中我感到充實的快樂，在不斷提升中我感到歷練的快樂。
海闊憑魚躍，天空任鳥飛。在今后工作中，我肯定還會遇到挫折和困難，可不論怎樣我都會對工作保持激情，因為我們都有一顆銳意進取、想要飛翔的心。謝謝大家！